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あたらしい働き方あたらしい働き方
本田 直之

ダイヤモンド社
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パタゴニア、ザッポス、エバーノートなどの先進企業を筆者が取材した内容を伝える。
タイトルにあるあたらしい働き方とは、休暇が無期限だったり、オフィスの目の前が
海で、いい波がきたら会議が延期になって皆でサーフしにいったり、新入社員が
会社に合わないと思ったら退職を希望するとお金がもらえたり、というもの。
グーグルがかなり美味しい社員食堂を無料で提供しているのは有名な話。

本当に優秀な人材を集めるためには、働き手にとって何が魅力的なのかということを
経営側がしっかり考えている。それは単純に賃金が高いというだけではない。
このように斬新な社風は主にアメリカだけかと思ったら、いくつかの日本の企業も
事例が紹介されていて驚いた。

魅力的な労働環境には憧れるが、それは誰もが適応するわけではないし、
誰もがその環境で働けるわけでもない。場合によっては一流大学や一流企業に
入るよりも狭き門になっているという。

結局あたらしい働き方を実現するには、その狭き門を突破できるだけの
実力をつけましょうという身も蓋もない話。ただ、これから就職を目指す
学生にとっては、企業を選ぶ基準というのは知名度や賃金の高さだけではない
という意味で、選択の視野が広がるので読んでおいて損はないだろう。

ちきりんさんの『未来の働き方を考えよう』とは、これからの働き方を
考える切り口が全く違っていて、そういった意味では興味深い内容だった。

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